中国足球联赛降成本(中国足球联赛越来越引人注目)

1、中国足协是否应该对国内足球联赛进行更深层次的改革?

1、他是要求深度的改革中国足协的思想，因为他觉得现在中国对于足球的重视程度还不高还不牢靠，第2个就是要健全足球管理的体制机构，第三就是要加强青少年的足球训练，大力发展青训项目。争取在下一次的中超联赛中拿到亚军。

2、应该是坚持，不要谁好就学谁，看看日韩，不就是坚持下来才发展起来的吗。

3、赛季开始实行执行“升3降3”政策。2022年7月6日，中国足协召开会议，确认中超联赛从2022年8月5日第11轮（第二阶段）开始恢复主客场。12月，武汉三镇足球俱乐部夺得2022赛季中超联赛冠军。

2、中超国内球员年薪降至税前500万,中国足协如何回应?

这个方案指的是11月25号的时候，中国足协在一次例行会议上公布出来的具体的细则有从下个赛季开始，本土的球员顶薪的工资不得高于税前500万人民币，外籍球员的顶薪工资不得高于税前300万欧元。

在强化限薪方面，中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币。

就在此时，中国足协主席陈戌源在接受采访时称，新赛季将下调中国职业联赛的投资额度。首当其冲的就是限制外援和国内球员的薪资。据《足球报》报道国内球员或降至税前500万元，外援或降至税前300万欧。

是的，12月14日，在职业联赛专项治理工作会议上，中国足协公布限薪新政，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。

中超国内球员年薪降至税前500万。12月14日，在职业联赛专项治理工作会议上，中国足协公布限薪新政，其中规定中超一线队国内球员年薪不超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元，外援年薪不超过税前300万欧元。

3、中国足球与五大联赛,为什么总是降级?

1、朝令夕改，缺乏一以贯之的政策支撑国内的足球政策，常常出现朝令夕改的现象，我们“紧跟世界热潮”，学过德国、学过意大利、学过西班牙，最终成了邯郸学步。

2、只有一步一个脚印的去努力和实现，才能取得长足的进步，一次奥运会的名次无法代表中国足球实力的强大，更何况现在连这个很傻很天真的梦想都将破灭，正可谓“心比天高，命比纸薄”。

3、不过现在，中国足球联赛的水平、规模、影响力相当的次。

4、差距不是一般大，国内球员技术粗糙，乱打乱撞。临门一脚太臭。跑位意识差，传接球配合的很糟。

4、今年五大联赛纷纷降薪,为啥足协倡议降薪却遭到围攻?

由于受到疫情的影响，欧洲足坛掀起了降薪的浪潮。

中超之所以降薪，是因为中国足协公布了一个限薪的政策，规定一流足球运动员的薪资每年不能够超过500万，普通球员每年不能够超过300万。中超之所以降薪还和中超的经营出现了一些困难有关。

受疫情影响，国内各级职业足球联赛全面推迟开赛，职业足球俱乐部及投资人普遍面临经营困难，俱乐部陆续表达了希望适度减负、合理降薪的呼声。

如今，足协正在研究新一轮降薪，预计顶薪将会从500万变成300万，而且每个球队的名额有限。也就是说，大部分中超球队的工资帽受到严格限制，顶薪为300万元，只有个别绝对核心能拿到，大部分球员的薪水可能只有几十万元。

对于足协推动大幅降薪的计划，各俱乐部没有表现出很强烈的抵触情绪，新冠疫情之下俱乐部的投资困境是一个客观原因，但更让各俱乐部无话可说的是，这次近乎腰斩的降薪令，来自于上层，而并非中国足协。

毕竟金元和足球是紧密结合的，没有金元支撑的足球是营养不良的。国外足球是这样，国内足球俱乐部也是这样，恒大更是。中国足协减薪方案是对中国足球负责。一提降薪，有人说这不行那不行。不降薪都打不过叙利亚。