云天律师事务所(湖南云天律师事务所)

1-长沙有没有靠谱点的律师事务所?求大神解答!

1、七政律师事务所 其实在网络上也查询到了有关的信息，在湖南长沙也有很多不错的律师事务所，毕竟长沙是一个比较发达的城市，也是比较受大家欢迎的城市，这座城市的发展情况也都算得上是很不错的。

2、个人推荐长沙的七政律师事务所。他有两大优势，是其他律师事务所不能相比较的。第一个就是主营业务模块。在面对很多类型的诉讼案件时，他们有更多的经验，也比较了解，在面对这些案件时，如何做，经验比较强，比较丰富。

3、你说的应该是湖南二十一世纪律师事务所，这家律所的工作算优质高效的。湖南二十一世纪律师事务所（原湖南明达律师事务所）于1993年由中南大学（原中南工业大学）申办，经湖南省司法厅批准的直属综合型律师事务所。

4、隆言宏盛律师事务所在长沙是享有美誉的。 该所是经司法部、湖南省司法厅批准成立的，以提供涉经济犯罪刑事辩护、复杂民商事(再审)诉讼、企事业单位常法(涉税)顾问服务、公司及股权纠纷法律服务为主的综合型、精品化律师事务所。

2-杨文是什么人?金贵银业独立董事

杨文：男，1981年出生，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，北京大学经济学博士，副教授，硕士研究生导师，博士后导师。

杨文（1981～）男，宁夏银川市人，高中学历，十九岁入伍。曾在边防部队，机动部队，应急反恐处突部队服役。爱好音乐、话剧、艺术，酷爱文学写作，因为撰写关于部队的纪实网络小说而受到网友关注。

杨文（？～1265），字全斌，南宋时播州（今贵州遵义）人，抗蒙名将。杨文（1350？—1406，至正二十一年（公元1361年）。朱元璋临终前任命他为北平总兵，受命辅佐燕王朱棣镇守北方。

两个肯定没有办法碰面。因为杨文在前，生活在明朝初期，而戚继光而是生活在中期，两者中间相差了一百多年，看看两者的出生年月就知道了。杨文（1350？—1406），戚继光（1528年11月12日－1588年1月5日）。

杨文，山东英才学院董事长，全国妇联执委，山东省政协委员、留英学者，全国三八红旗手标兵。

3-长沙最出名的律师事务所?

1、北京德恒（长沙）律师事务所经湖南省司法厅批准，于2003年8月19日成立，是德恒律师总部为实现德恒全球客户法律服务本地化的省直律师事务所，致力于为国内外客户提供优质的、高效的法律服务。

2、湖南天地人律师事务所，湖南人和律师事务所，湖南弘一律师事务所，湖南通程律师事务所，北京盈科（长沙）律师事务所，湖南云天律师事务所，湖南道宽律师事务所。

3、七政律师事务所 其实在网络上也查询到了有关的信息，在湖南长沙也有很多不错的律师事务所，毕竟长沙是一个比较发达的城市，也是比较受大家欢迎的城市，这座城市的发展情况也都算得上是很不错的。

4、说到长沙，做的比较好的，应该就是湖南金瑞律师事务所，其找他们打官司的都排其长队，我一朋友当时就是请他们瞿颖律师，都被拒绝，后面还是通过延期开庭，瞿颖律师才帮忙的，而且还帮打赢，我朋友很是感谢。

5、而湖南长沙的律师事务所到底哪家会比较好一点呢？个人推荐长沙的七政律师事务所。他有两大优势，是其他律师事务所不能相比较的。第一个就是主营业务模块。

6、湖南金瑞律师事务所，成立了17年！主任律师瞿颖更是长沙律师界的大咖，可以百度搜索，获得更多相关信息。

4-湖南10大律师事务所

1、德恒(长沙)律师事务所数年来迅速成长，软硬件设施齐全，是湖南地区具有广泛社会影响和良好执业声誉的综合性律师事务所，曾获评“湖南省优秀律师事务所”等荣誉。

2、湖南天地人律师事务所(以下简称“天地人”)创建于1993年，是中国最早设立的合伙制律师事务所之一，是湖南省第一家特殊的普通合伙制律师事务所，是中世律所联盟(SGLA)在湖南地区唯一的成员。

3、法律分析：湖南金剑律师事务所、湖南大民律师事务所、湖南激扬律师事务所、 湖南万维律师事务所、湖南公言律师事务所、湖南理定明律师事务所。法律依据：《中华人民共和国律师法》 第十四条 律师事务所是律师的执业机构。

4、七政律师事务所 其实在网络上也查询到了有关的信息，在湖南长沙也有很多不错的律师事务所，毕竟长沙是一个比较发达的城市，也是比较受大家欢迎的城市，这座城市的发展情况也都算得上是很不错的。

5-职场女性该如何面对因为怀孕带来的职场歧视?

首先，我会尽量让自己变得优秀。怀孕对于女性来说是不可避免的一件事情，但是也不能因为不想让自己的事业受到影响就不生孩子。

女性在职场生活中会遇到很多不公平的情况，这个时候女性需要及时的站出来，为自己讨回公道，而不能够忍气吞声，否则就会助长用人单位的气焰。

学会自我减压，让自己的心态好一些，心理上足够强大才能面对日后的方方面面。利用鸡肋职场解决人生大事 在这段职场经历中因为怀孕受到排期，至少可以让你认清一个老板乃至一家公司也未尝不是一件好事。

这是一种不公平的对待，而女性天生自带这种产假劣势，所以这更是一种不公平待遇。

孕妇孕期歧视也是职场中的潜规则，如果孕妇遇到这种问题的话，最好要寻求法律的帮助，可以将公司告上法庭。