洛萨达线(洛萨达线 抑郁)

1-求洛萨达线的相关知识,越详细越好,百度的搜了,太少了!

洛萨达线（洛萨达比例）实验表明，积极情绪与消极情绪的比例达到3：1，即每感受到三次感激、欣喜、知足等积极情绪，只会体验到一次愤怒、内疚或尴尬等消极情绪，那么人们就会感觉到充满希望，情绪高昂。

洛萨达线（Losada Line）考察的是互动人群体系中个人活跃度的分类。洛萨达及其合作者考察了高、中、低三种绩效团队，并研究了积极评价与消极评价的比例值与整个团队绩效的相关性。

这样的沟通模式必然有很多创伤，让双方认识到洛萨达比例只是第一步，逐步、适当提高双方沟通过程中积极语言的比例才是真正的目的。

其中的比例是11：1（我说的是大数，具体的值可能有点偏差，不过也不会偏多少），除出来的值大概就是9013，又被称作心理学的魔力数值。洛萨达提出：当积极情绪比为11，消极情绪比为1的时候，人是最积极向上的。

2-洛萨达线是指什么?

1、积极率 positivity ratio即洛萨达线，又名洛萨达比率，是指积极情绪与消极情绪之比为9013。

2、洛萨达线（Losada Line）考察的是互动人群体系中个人活跃度的分类。洛萨达及其合作者考察了高、中、低三种绩效团队，并研究了积极评价与消极评价的比例值与整个团队绩效的相关性。

3、洛萨达线，又名洛萨达比率，是指“积极度：消极度 = 9013 ”这样一个比率。是美国组织心理学家Marcial Losada在研究不同团队的表现差异时发现的。

3-每日新知四:洛萨达线(洛萨达比例)

洛萨达线（洛萨达比例）实验表明，积极情绪与消极情绪的比例达到3：1，即每感受到三次感激、欣喜、知足等积极情绪，只会体验到一次愤怒、内疚或尴尬等消极情绪，那么人们就会感觉到充满希望，情绪高昂。

洛萨达线（Losada Line）考察的是互动人群体系中个人活跃度的分类。洛萨达及其合作者考察了高、中、低三种绩效团队，并研究了积极评价与消极评价的比例值与整个团队绩效的相关性。

而如果低于这个比例，这家公司就会面临破产倒闭的危机。这个比例就被称为洛萨达比例。洛萨达比例同样适用于我们的家庭生活。