制服后入的简单介绍

1-扣员工的制服费应计入哪个科目

员工工作服计入管理费用科目。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。

如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。

员工工作服计入会计科目。关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：生产工人的工服应计入：制造费用－－劳保用品费。管理人员的工服应计入：管理费用－劳保用品费。

企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。

工作服看是什么员工的，生产人员的是生产成本，制造费用什么的，销售人员的是销售费用，管理人员的是管理费用。福利费有限额的，最好不进入该科目。

通常情况下，行政管理部门员工的工作服或制服计入管理费用，销售经营部门的员工制服计入销售费用，生产现场员工工作服计入制造费用，企业自有食堂或医疗部门等后勤福利部门的员工制服一般计入福利费；请予核实。

2-员工制服是认定为福利费还是计入成本

福利性质的工服应计入：管理费用（或营业费用）－－福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中，如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。

如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。

员工工作服计入福利费。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用－劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用－福利费”中列支。

企业管理人员的工作服应当计入管理费用-劳保用品费；企业销售人员的工作服应当计入销售费用-劳保用品费；如果是为提升公司形象而为员工订制的工作服，则属于福利性质，应计入管理费用-福利费。

员工工作服计入管理费用科目。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。

可以作为企业合理的支出给予税前扣除。这里没有要求工作服列入福利费，可以计入劳保费用扣除。

3-日本检查官制服的模式(需图。高分)

检察制服应当按照规范配套穿着，检察制服不得与非检察服装混穿。夏服：着夏服时，浅蓝色短（长）袖衬衣配夏裤（裙），扎系检察专用制式蓝色领带，夏服衬衣下摆扎系于裤（裙）腰内，不得露在外边敞穿。

工作人员应当穿制服的国家机关有检察院、法院、工商、税务、城管、公安、环保、国土、城管、渔政、水政、海关等。

日本检察官和警察虽然都是执法机构，但是他们的职责和功能有所不同。日本检察官属于法务省，是司法系统的最高执法机构，负责起诉犯罪嫌疑人、对刑事案件进行侦查和提起公诉，并对判决进行执行。

日本的检察官是公务员的一种，如果说律师是为嫌疑人开脱罪行，那检察官就是负责找出犯罪嫌疑人的罪证。应该像是中国的反贪局、检察署所负责的工作。

我国检察官目前的工作服为2000式检察制服，服装为西服样式。具体可以，鹰诺达，工作服厂家，看看，春秋制服颜色为国际司法界通行的藏蓝色。夏季制服为浅蓝色。要求检察官着制服时佩戴检徽。