有的人ppt(有的人ppT)

1-为什么有的人累死累活还不如别人做PPT的?

，写PPT的人更善于自我吹嘘，因此往往能获得重视。与老实干活的人相比，那些写PPT的人更善于展示自我，因此他们获得认可的几率要更高。

不管你愿不愿意承认，这个世界遵循的规律永远如此，“劳心者治人，劳力者治于人”。为什么埋头苦干的最终干不过写PPT的，因为那些写PPT的是做规划和总结汇报的人，而干活的人只是为这些行为奠基者。

分工不同，社会价值不同大家可以关注猎聘网，猎聘网上面大部分职位都要求有写PPT的能力。会写PPT的人，如果做事也不会比别人差。

如果有人能够一张图，几个关键字说清楚所有的问题，那么自然他就是会议的中心，这就是逻辑的力量。很少有人是过目不忘、口若悬河、逻辑严密的天才，能够一张嘴就说得所有人都点头信服。

2-为什么有些人做PPT升职加薪了?

1、因为即使业务能力相当，好的PPT反映出这家公司有更好的设计能力，或者准备更充分，态度更端正，获得合作的意愿更强。如果因为PPT让部门员工收入大涨，或者赢得大客户的订单。

2、我认为主要的原因是角色认知的误差，领导一般会默认设置写PPT汇报的人不是项目经理便是相匹配工作的引领者，老总心里的功劳记账了你一笔，可这人本来啥也没干什么，仅仅TA恰好擅长做汇报罢了。

3、因为经常写PPT的人通常都是策划岗位或公司的中高层呀。

3-为什么有些人做PPT那么厉害?

我认为这个现象其实就是现代企业对于外向型性格的一种偏好，从某些方面来说，擅长写PPT的在企业里面有更好的发展可以说是必然的。

所以，上面的观点可能确实是预设立场，没错因为我就是做程序那一拨人。所以上述观点是要有一个适用场景的，就是在内部的技术开发团队中是成立的。如果是对外的工作里，例如销售、融资路演，PPT还是有很大的存在价值的。

我认为主要的原因是角色认知的误差，领导一般会默认设置写PPT汇报的人不是项目经理便是相匹配工作的引领者，老总心里的功劳记账了你一笔，可这人本来啥也没干什么，仅仅TA恰好擅长做汇报罢了。

因为他比你更优秀。很多人误解了职场优秀的真正含义，他们认为：自己的贡献更大，别人仅仅是PPT写得好；自己是真材实料，别人只知道吹水吹牛逼。职场不仅需要踏踏实实做事，更要让自己做的事情，恰如其分地让领导知道。