入职承诺书(入职承诺书模板简单)

1-新员工入职承诺书

1、员工入职承诺书 篇1 本人是xx-x有限企业的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 认真阅读企业《员工手册》，接受企业制度、技能、安全等培训。 遵守企业《人事管理制度》，服从企业任何工作调遣与指令。

2、员工入职承诺书1 本人是xxx有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。 遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。

3、本人认可，公司在支付给员工工资报酬时，已考虑了离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费。

4、新员工入职承诺书1 本人于X年X月X日入职天香果园招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺： 自愿遵守上班时间：早班：8：00—17：00中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小时，含进餐休息时间。

5、员工入职前签订承诺书1 本人xx于xx年xx月xx日被公司录用。

2-新员工入职承诺书模板三篇

1、新员工入职承诺书1 本人于X年X月X日入职天香果园招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺： 自愿遵守上班时间：早班：8：00—17：00中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小时，含进餐休息时间。

2、员工入职承诺书 篇1 本人是xx-x有限企业的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 认真阅读企业《员工手册》，接受企业制度、技能、安全等培训。 遵守企业《人事管理制度》，服从企业任何工作调遣与指令。

3、员工入职承诺书1 本人是xxx有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。 遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。

4、相信许多人会觉得书信很难写吧，以下是我帮大家整理的员工入职承诺书6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

5、十担保人同意承担承诺人试用工作中由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。

3-入职的承诺书范本

员工入职承诺书 篇1 本人是xx-x有限企业的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 认真阅读企业《员工手册》，接受企业制度、技能、安全等培训。 遵守企业《人事管理制度》，服从企业任何工作调遣与指令。

新员工入职承诺书1 本人于X年X月X日入职天香果园招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺： 自愿遵守上班时间：早班：8：00—17：00中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小时，含进餐休息时间。

入职承诺书1 xxxxx有限公司： 我，于年月 日已被公司录取试用，试用期 月，在xxx部担任xxxx职务。为明确本人在工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺： 违反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。

4-员工入职前签订承诺书

员工入职承诺书 篇1 本人部门任职 做出以下承诺： 于年月日 入职，在 公司/ 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司承诺 我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。

试用期满正式录用后，经培训的新员工为企业服务 月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿企业对其的相关技能培训费。

员工入职前签订承诺书1 本人xx于xx年xx月xx日被公司录用。

员工入职承诺书 篇1 本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款。

十本承诺书自本人入职签字之日起生效。本承诺书解释权归公司人事部门。

5-员工入职承诺书

1、员工入职承诺书 篇1 本人部门任职 做出以下承诺： 于年月日 入职，在 公司/ 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司承诺 我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。

2、员工入职承诺书 篇1 承吉林xx工程机械有限公司录用，本人自愿向公司郑重承诺： 遵守国家、地方法律法规，服从公司工作调遣与指令。

3、新员工入职承诺书1 本人于X年X月X日入职天香果园招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺： 自愿遵守上班时间：早班：8：00—17：00中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小时，含进餐休息时间。

6-入职承诺书的法律效力

1、入职承诺书有法律效力。承诺书实际上是合同的一种，合同当然是法律效力，承诺书实际当然具有法律效力。

2、法律分析：是个人所作出的一种承诺，但是明显有损于劳动者一方权利的该条款为无效，用人单位与劳动者建立劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

3、没有法律效力。。不过我真心劝你离开这家公司。。三观不正的公司是没前途的。。男子汉大丈夫，不要和注定会失败的人走的过近。。

4、法律分析：入职承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力，但是，有效的入职承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。没有违反相关法律规定。3，没有侵犯他人利益。

5、没有法律效益的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

6、只要保证书的内容没有违反国家法律法规。就是有效力的。违反法律规定的条款是无效的。