娄底市人力资源和社会保障局(娄底市人力资源和社会保障局电话)

1-娄底市人力资源和社会保障局的主要职责

人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

人社局的职能范围：劳动就业、社会保障、人力资源管理、劳动关系管理。

人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

人力资源和社会保障局职能职责。（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

湖南省娄底市人力资源和社会保障局，是地方性国家机关单位。 地址：娄底市乐坪大道东684号。

2-娄底市人力资源和社会保障局的介绍

娄底市人力资源和社会保障局，是一处地方性国家机关单位。

湖南省娄底市人力资源和社会保障局，是地方性国家机关单位。 地址：娄底市乐坪大道东684号。

人社局的职责：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

娄底市市委组织部常务副部长兼市人力资源和社会保障局党委书记，局长正处级干部，人社局局长权利很大，属于市委组织部领导。人社局局长必须由组织部常务副部长兼任这样有利于干部考察，考核。

人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

3-娄底市人力资源与社会保障局最低工资和用人单位没有签订劳动合同...

法律主观：没有劳动合同不给工资的： 收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，通过劳动仲裁来维权； 可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。